Administradores de grupos en Linkedin: ¿juez, parte o ambos?

Administradores de grupos en Linkedin: ¿juez, parte o ambos?

En el anterior post habíamos comentado la posibilidad de crear un grupo para generar debates en torno a una temática o sector en el que consideráramos importante nuestra aportación. La creación de un grupo puede implicar ventajas a nuestra marca, pero también responsabilidades y atenciones que debemos valorar si nos compensa asumir. Veámoslo más en profundidad.

Linkedin nos ofrece la posibilidad de crear grupos de debate y de esa forma ir aumentando los contenidos que se van compartiendo en esta red profesional. Como indicábamos en el anterior post, tenemos la posibilidad de interaccionar hasta en 50 grupos de las temáticas más variadas y en los que aportan nuestro punto de vista o estar al día de cuestiones interesantes. Pero puede ser que decidamos crear un grupo determinado para que nuestro punto de vista de una determinada temática o sector tenga un marco donde canalizar esa visión. Esto tiene grandes ventajas, pero también grandes tareas. Veámoslas…

Ventajas:

  • Repercusión en nuestra marca personal: al crear un grupo, nos convertimos en administradores del mismo. ¿porqué no usar esa función como un mérito más a añadir en nuestro perfil?
  • Aumento de números de contactos: es una virtud más que tendremos, y por lo tanto, una excusa que nos puede servir para invitar a nuevos contactos a formar parte de nuestro grupo. Esto es una práctica bastante habitual, con lo que a ponerla en práctica.
  • Visibilidad de nuestros servicios/productos: y por supuesto, de forma más o menos indirecta estamos creando una muy buena plataforma para nuestros servicios y productos que les dará mucha visibilidad.

Inconvenientes (tareas):

  • Suministro periódico de contenido: hemos creado un grupo, cuestión que no es nada fácil, pero ahí no acaba el tema. Tenemos un animalito al que hay que dar de comer y de forma periódica (¿os acordáis de los tamagochis?) Me imagino que ya sabéis que sucede con estos animalitos si no comen…
  • Moderación del contenido: y como si tuviéramos un niño a nuestro cargo, no solo debemos preocuparnos de la alimentación, sino también de su educación. En los grupos deberemos velar por lo que publican los distintos componentes, que se ajuste a la temática establecida e incluso tomar decisiones sobre algunos comportamientos inadecuados.
  • Búsqueda de nuevos miembros: y por supuesto, debemos intentar crecer en número de contactos, de debates. Generando buen contenido seguramente se nos conocerá más con lo que es posible que nuevos contactos se vayan uniendo. Esto no quita para que nosotros hagamos búsqueda activa de nuevos miembros.

Por lo tanto, la creación de un grupo nos dará muchas ventajas y algunos inconvenientes (o mejor llamarlas responsabilidades) que debemos estar dispuestos a asumir. ¿Nos ponemos a ello?

Cómo interaccionar en grupos de Linkedin: abstenerse lobos solitarios

Cómo interaccionar en grupos de Linkedin: abstenerse lobos solitarios

Si en el anterior post habíamos hablado de cuidar lo que publicar en las actualizaciones para mantener nuestro nivel de profesionalidad, no menos cierto es que ese cuidado lo debemos de extrapolar a nuestra actividad en los grupos de debate en Linkedin. Pero, ¿tenemos claro en qué grupos estar? ¿qué hacer en un grupo? ó ¿cómo debemos interactuar en ellos?

Hay cientos, miles de grupos de debate en Linkedin con los que compartir información, mejorar nuestra marca personal y visibilidad y cómo no, hacer contactos. Son opciones más que interesantes para trabajar bien en Linkedin, pero cómo siempre haciéndolo de forma adecuada. Veamos cómo:

¿A qué grupos nos unimos?

Como decía, hay muchísimos grupos y de todo tipo de temáticas a los que unirse. Hay que tener en cuenta que podemos unirnos hasta a 50 grupos, con lo que tenemos margen de acierto,

Consejo: antes de unirnos a un grupo, ver toda la información del mismo: nº de miembros, nº de debates publicados al mes, si es abierto o restringido…

Cómo unirse a un grupo:

Una vez encontrado un grupo interesante puede ser un grupo de libre admisión o sólo para miembros. En este último caso, nuestra petición quedará pendiente de revisión por parte del administrador del grupo.

Consejo: si solicitamos la unión a un grupo y se demora la admisión, tenemos la opción de escribir directamente al administrador si se alarga la gestión.

Qué hacer en un grupo:

Pues interactuar, publicando debates, comentando, recomendando… vamos, haciendo networking. Si estamos en un grupo, debemos aportar, sino mejor no estar, ¿no es así, lobos solitarios?

Consejo: no está demás dar un saludo de bienvenida cada vez que nos incorporamos a un grupo nuevo. Lo cortés no quita lo valiente

Cómo buscar contactos en un grupo:

Yendo a la opción miembros del grupo podemos ver los componentes del mismo. Hay que tener en cuenta que con una cuenta básica sólo podemos ver 500 miembros, aunque el grupo tenga una composición mayor.

Consejo: por si no os habíais percatado, podemos enviar mensajes de forma directa a miembros de un grupo al que pertenecemos aunque no sean contactos de primer nivel nuestro. Interesante, ¿verdad?

También puede suceder que después de todo, alguien comente “No veo grupos que me interesen al 100%”. En ese caso, dejo lanzada la pregunta….¿y porqué no crearse un grupo? Ya tenemos tema para el próximo post…